Suchen Sie nach einem neuen Job? Viele Leute tun das momentan – fast jede Stellenanzeige, die momentan von Firmen ausgeschrieben wird, erhält buchstäblich hunderte von Bewerbungen potenzieller Kandidaten. Wenn Sie sich vor Augen führen, wie viele momentan nach einem Job suchen, sollten Sie sich irgendwie besser fühlen – denn Sie sehen, dass Sie vielleicht nicht arbeitslos sind, weil Sie irgendetwas falsch gemacht haben, oder einfach nicht begabt genug sind für den Job, sondern dass viele Leute genau in dem gleichen Boot sitzen, wie Sie. Aber es ist auch irgendwie beängstigend, denn Sie realisieren, dass die Konkurrenz für gute Jobs auch sehr hart ist.

Einen Vorteil gegenüber anderen Kandidaten zu haben, ist von extremer Bedeutung. Es ist zwingend notwendig, dass Sie alles tun, was in Ihrer Macht steht, um aus der Masse herauszuragen; natürlich heißt dies aber nicht, dass Sie im Clownskostüm zum Vorstellungsgespräch kommen und versuchen, den Interviewer mit einer Zirkusnummer zu beeindrucken. Es bedeutet vielmehr, dass Sie die Fähigkeiten betonen, die Sie für den Job mitbringen und dass Ihre Bewerbung mehr bietet, als das, was ein Personalchef sonst so zu Gesicht bekommt!

Unglücklicherweise macht sich nicht jeder Job-Kandidat genügend Gedanken über seine Bewerbung, sei es hinsichtlich des Erscheinungsbildes oder in Bezug auf den Inhalt. Typischerweise nehmen Bewerber einfach irgendeine Vorlage, die sie im Internet finden, tragen dort dann ihre eigenen Details ein und schicken es dann los, ohne einen weiteren Gedanken daran zu verschwenden.
Aber Ihre Bewerbung ist entscheidend, wenn es um die Jobsuche geht. Versetzen Sie sich einmal in die Lage des Interviewers, der wahrscheinlich hunderte von Bewerbungen erhält, wenn eine Stelle ausgeschrieben ist. Was würde Ihre Aufmerksamkeit erregen; wo würden Sie bei einer Bewerbung noch ein 2. Mal genauer hinsehen? Und auf der anderen Seite, bei welcher Art von Bewerbung würden Sie diese direkt verwerfen oder ignorieren?

Wenn Sie sich in die Lage des Interviewers versetzen, dann werden Sie auch realisieren, wie wichtig es ist, dass Ihre Bewerbung sich hervorhebt unter all den Kandidaten – sowohl, was den Inhalt betrifft, als auch in Bezug auf das äussere Erscheinungsbild. Aber wenn Sie kein professioneller Verfasser von Bewerbungen sind, wie können Sie die Sache angehen? Wonach schauen die Personalchefs und was können Sie tun, damit ihm Ihre Bewerbung auffällt?

Lesen Sie weiter in unserer Artikelserie: 10 entscheidende Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung

1. Bewerbungsschreiben: Weniger ist mehr 1/10

2. Bewerbungsschreiben: Auf unnötige Details verzichten 2/10

3. Bewerbungsmappe: So muss sie aussehen 3/10

4. Bewerbungsschreiben: Was Sie nicht vergessen dürfen 4/10

5. Vorstellungsgespräch: Welches Verhalten auf Ablehnung stößt 5/10

6. Stellenangebote: Was Ihr neuer Chef von Ihnen erwartet 6/10

7. Erfolgreiche Bewerbung: Das Anschreiben 7/10

8. Bewerbungsschreiben: Welche Kontaktdaten nötig sind 8/10

9. Die perfekte Bewerbung: So haben Ihre Mitbewerber keine Chance 9/10

10. Wie Sie Ihren neuen Chef zum Vorstellungsgespräch zwingen 10/10

Zusammenfassung dieser Artikelserie: Erfolgreiche Bewerbung - 10 entscheidende Tipps

Weitere Bonus-Artikel:

Die erfolgreiche Bewerbung: Was Sie unbedingt beachten müssen

Warum Sie unbedingt in Ihrem Traumberuf arbeiten sollten

Wie Sie Ihren Traumjob finden

Ihr Traumberuf: Die wichtigsten Voraussetzungen

Passt Ihr Job wirklich zu Ihnen?

Wie Sie sich am Arbeitsmarkt behaupten

Was Sie beim Job Wechsel beachten müssen

Was Sie tun können, wenn Sie in Ihrem jetzigen Beruf unglücklich sind…

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This entry was posted on Mittwoch, Juni 10th, 2009 at 11:37 and is filed under Bewerbungs-Tipps, Erfolgreiche Bewerbung: 10 Tipps, Traumberuf finden. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed. You can leave a response, or trackback from your own site.