Wann war das letzte Mal, dass Sie Ihr Bewerbungsschreiben aktualisiert haben? Wenn es vor einigen Jahren war, dann haben Sie eventuell noch einiges an Arbeit vor sich. Nicht nur, dass Sie weitere Fähigkeiten nachtragen müssen und Fortbilduinge, die Sie gemacht haben, sondern die Bewerbungen werden heutzutage auch anders formatiert als früher.

Die meisten Anschreiben enthalten heute einen Abschnitt “Qualitäten und Stärken” wo ein Jobkandidat seine persönlichen Stärken und Fähigkeiten ausführen kann. Zum Beispiel könnte er reinschreiben, dass er gute Fähigkeiten für Problemlösungen besitzt, starke Führungsqualität, dass er eine offene und engagierte Persönlichkeit ist und dass er sowohl in einem Team, als auch alleine arbeiten kann. Zudem könnte er aufführen, dass er gut Verhandlungen führen kann und gute Abschlüsse erzielt - etwas in der Art halt. Dieser Abschnitt gibt dem Bewerber die Möglichkeit, die Fähigkeiten zu beschreiben, die er sonst vielleicht nicht ganz so gut unterbringen kann.

Aber manche Leute haben wirklich Schwierigkeiten mit diesem besonderen Abschnitt und mit vielen anderen Abschnitten des Bewerbungsschreibens - wodurch diese nicht aus der Masse herausragen, in keinster Weise. Dies ist ein wichtiges Schlüsselelement und zwar, dass Sie sich selber ein wenig schmeicheln.

Verwechseln Sie “schmeicheln” nicht mit “angeben” und es heißt auch nicht “hochmütig” uns schon gar nicht bedeutet es, dass Sie Ihre Kollegen oder sonst jemanden beleidigen sollten. Wie dem auch sei, es bedeutet auf jeden Fall, dass Sie die positiven Eigenschaften, die Sie zweifelsohne besitzen, hervorheben und dass man auch eindeutig erkennen kann, wo Ihre Stärken liegen.

Wenn Sie beispielsweise im Verkauf arbeiten und sehr gute Verkaufszahlen erzielt haben, oder es geschafft haben, die Profite um eine gewisse Prozentzahl zu steigern, dann sollten Sie genau dies auch erwähnen. Wenn Sie im Support arbeiten und eine offene Persönlichkeit haben, die es Ihnen erlaubt, mit allen gut zurecht zu kommen, dann sollte auch dies festgehalten werden. Manager müssen Ihre Führungseigenschaften klar betonen; fast jeder kann erwähnen, dass er zielorientiert ist und starke Fähigkeiten in der Kommunikation mit Kunden besitzt usw.

Sich selber schmeicheln sollte nicht übertrieben werden, aber denken Sie daran, dass wenn Sie selber nicht glauben, dass Sie ein Kandidat sind, der der Firma etwas bieten kann, warum sollte Ihr Interviewer dies glauben? Wenn Sie nicht Ihre positiven Eigenschaften hervorheben kann, wie sollen diese wissen, was Sie der Firma bieten können. Geben Sie ihnen einen Grund, sich mit Ihnen zu treffen und Ihnen den Job anzubieten und Sie werden dies bestimmt auch tun!

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Tags: Bewerbungs-Tipps

This entry was posted on Mittwoch, Juni 10th, 2009 at 11:20 and is filed under Arbeitslos, Bewerbungs-Tipps, Geld verdienen, Job wechseln, Traumberuf finden. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed. You can leave a response, or trackback from your own site.