“Erfolgreiche Bewerbung: 10 entscheidende Tipps” gegeben haben, wie bringen Sie jetzt alles unter einen Hut? Was ist das Wichtigste, woran Sie sich erinnern sollten? Und was garantiert Ihnen am ehesten, dass Sie für Ihren langersehnten Traumjob zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden?

Es gibt natürlich keine echte „Garantie“, dass Sie diesen Traumjob auch wirklich bekommen, aber hier sind die wichtigsten Punkte, an die Sie denken sollten:

Seien Sie positiv. Betonen Sie Ihre guten Eigenschaften und Qualitäten, die Sie wirklich von anderen abheben oder die unverzichtbar für die Position sind, auf die Sie sich bewerben. Klingen Sie nicht arrogant oder hochmütig und beleidigen Sie nicht Ihre Mitbewerber – das wird nur negativ vermerkt und Sie können keinen Blumentopf damit gewinnen! Wichtig ist, dass Sie an sich selber glauben und dass dies auch in Ihrer Bewerbung zum Ausdruck kommt.
Lesen Sie Ihre Bewerbung Korrektur! Es mag etwas mühsam sein, aber die Zeit, die Sie damit verbringen, Ihre Bewerbung noch einmal auf Fehler zu überprüfen, ist es auf jeden Fall wert. Denken Sie daran, dass Sie nur Ihre Zeit verschwenden, wenn Sie Bewerbungen rausschicken, die Tippfehler oder andere Fehler (beispielsweise grammatikalische) enthalten. Sie können auch einen Freund fragen, ob er sich Ihre Bewerbung noch einmal durchliest und ob ihm etwas dabei auffällt. 4 Augen sehen mehr als 2!

Seien Sie persönlich. Dies bedeutet, dass Sie Ihr Bewerbungsschreiben und Ihren Lebenslauf direkt an die verantwortliche Person adressieren und dass Ihre Angaben sich direkt auf die vergebende Stelle beziehen sollten und nicht einfach nur ganz allgemein gehalten sind. Sie müssen also herauszufinden versuchen, wer für die Einstellungen in der Firma verantwortlich ist. Diesen Namen schreiben Sie dann auf Ihre Unterlagen. Natürlich, wenn in der Stellenanzeige genau angegeben wird, an wen die Bewerbung zu adressieren ist, dann sollten Sie diese Angaben nehmen. Aber bedenken Sie, dass eine allgemeine Anrede auch nur eine allgemeine Antwort bringt – also versuchen Sie, die Bewerbung persönlich zu halten.

Seien Sie professionell. Lassen Sie „Slang“ weg, Abkürzungen und vor allem die  nichtssagenden Füllwörter.  Kritisieren Sie nicht Ihren jetzigen Arbeitgeber oder Arbeitsplatz. Beschweren Sie sich nicht über die Wirtschaftslage oder sagen Sie nicht, dass Sie Geld brauchen, um Ihre Familie über Wasser zu halten, oder weil Ihre Frau Sie sonst verlässt… Und natürlich achten Sie für Ihre Bewerbung auf professionelle Erfahrung und lassen Sie Hobbys und Interessen weg, es sei denn, diese haben einen direkten Bezug zu der Position, für die Sie sich bewerben. Wenn Sie sich wie ein Profi verhalten, dann werden Sie auch so behandelt.
Es ist ein schwieriger Arbeitsmarkt da draußen, aber es gibt immer noch genügend Jobs, die angeboten werden. Aber, wenn man sich die Konkurrenz ansieht, wie viele sich auf eine Stellenanzeige bewerben, dann ist es wichtig, dass Ihre Bewerbung so gut wie möglich ist. Lassen Sie sich Zeit, eine gute Bewerbung zu verfassen und machen Sie sich Gedanken, wie Sie die wichtigsten Punkte hervorheben können, so dass sich Ihre Bewerbung von den anderen abhebt!

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Was Sie tun können, wenn Sie in Ihrem jetzigen Beruf unglücklich sind…

Dem Personalchef zu sagen, was er tun soll (“Rufen Sie mich für ein Vorstellungsgespräch an…”) könnte ein wenig dreist klingen, aber das Nachfragen wegen des Vorstellungsgespräches ist es nicht. Sehr oft kann die Kraft der Suggestion auch bei einem Personalchef Wirkung zeigen. Wenn Sie etwas sagen, wie „Bitte rufen Sie mich wegen des Vorstellungsgespräches so bald es Ihre Zeit erlaubt an, so dass wir einen Termin ausmachen können“, dann könnte dies tatsächlich so geschehen.

Denken Sie daran, dass in einer Arbeitsumgebung eine direkte, unmissverständliche Art gefragt ist. Diejenigen, die im Verkauf arbeiten, müssen dem Kunden oft vorschlagen, dass er ihr Produkt auswählen soll und manchmal müssen Sie auch Ihren Kollegen gegenüber erklären, was für Ideen Sie haben. Wenn Sie dies nicht bei einem Jobinterview können, wie können Sie dies dann auf Ihrer Arbeitsstelle tun?

Auch dies fällt in die Kategorie, wie ein Interviewer an Sie glauben kann, wenn Sie es selber nicht können. Wenn Sie nicht denken, dass Sie es wert sind, zum Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden, wie kann der Verantwortliche für die Einstellung dies dann tun? Viel zu viele Bewerbungen stapeln sich auf den Tischen der Personalchefs, die einfach klingen, als ob sie überhaupt nichts bezwecken wollen. Die hören sich dann an, als ob die Bewerber einfach nur Informationen mit dem Personalchef teilen wollen und nicht, als ob die Bewerber wirklich einen Job haben wollen. Wenn Sie ein Vorstellungsgespräch wollen, dann müssen Sie dies auch sagen! Dies sollte üblicherweise einer der letzten Sätze im Anschreiben sein, da Leute sich häufig an das erinnern, was sie zuletzt gelesen haben.

Sagen Sie ihm nicht, was zu tun ist, sondern fragen Sie direkt nach dem Interview.  So können Sie am ehesten damit rechnen, dass Ihre Bewerbung bevorzugt behandelt wird, im Gegensatz zu denen, die im Papierkorb landen.

Lesen Sie weiter: Zusammenfassung dieser Artikelserie: Erfolgreiche Bewerbung - 10 entscheidende Tipps

Sehr oft denken diese Bewerber dann, dass Sie Glück haben werden und der Personalchef sie trotzdem anruft, aber das passiert sehr selten, wenn überhaupt. Manche Positionen sind allgemein genug gehalten, dass eine Firma die Stelle einfach nur besetzen will, aber dies passiert ebenfalls sehr selten und häufig gibt es auch andere Möglichkeiten,  um diese Stellen zu vergeben (z.B.  über Zeitarbeitsfirmen, Praktikanten, Studenten).

Es ist wichtig, die Anzeige, auf die Sie sich bewerben, genauestens durchzulesen und Ihr Anschreiben auf diese Anzeige oder Firma auszurichten. Nicht nur, dass Personalchefs allgemeine Bewerbungen generell ablehnen, sie werden andererseits von Bewerbungen angezogen, die genau an sie adressiert sind bzw. die genau auf die Firmeninteressen eingehen. Wenn ein Bewerber sich die Zeit nimmt, Sachen, die ihm im Bezug auf die Anzeige auffallen, anzusprechen, dann macht dies Eindruck auf den Verantwortlichen. Es sagt ihm, dass die Person auch auf kleine Details achtet und dass sie sich die Zeit nimmt, dies in der Bewerbung mit einzuarbeiten. Der Personalchef geht dann davon aus, dass Sie sich diese Zeit dann auch im Job nehmen und dass Sie jedem Aufmerksamkeit schenken, der Sie benötigt, sei es bei Kunden, Mitarbeitern oder Vorgesetzten.

Das Aussenden von allgemeinen Bewerbungen verschwendet mehr Zeit, als es einspart. Es mag Ihnen eine gute Idee erscheinen, sich auf so viel wie möglich Stellenanzeigen zu bewerben und diese Bewerbungen dann allgemein zu halten, aber im Endeffekt bringt es Ihnen überhaupt nichts.

Lesen Sie weiter: Erfolgreiche Bewerbung: Das Anschreiben 7/10

Arbeiten Sie momentan schon in Ihrem Traumberuf?

Im Ernst, was sind Ihre Ausreden, warum Sie nicht rausgehen, um sich Ihren Traumjob zu ergattern?

Denken Sie, dass es in der heutigen Wirtschaftslage keine Jobs mehr gibt? Denken Sie, dass Sie nicht die richtige Bildung und die passenden Fähigkeiten für Ihre perfekte Karriere haben? Denken Sie, dass es in Ihrem Alter einfach schon zu spät ist, einen Karrierewechsel vorzunehmen? Denken Sie, dass der Traumjob in Ihren Träumen einfach besser aufgehoben ist?

Denken Sie nochmal nach!

Ihr Traumjob kann IHnen gehören und dabei ist es völlig egal, wie alt Sie sind, welche Schuldbildung Sie haben oder nicht haben und die Wirtschaftslage spielt dabei auch nur eine sekundäre Rolle. Es gibt immer noch genügend Jobs und einer dieser Jobs könnte IHr Traumjob sein - wenn Sie uns Ihnen helfen lassen, ihn zu bekommen!

Wir haben schon hunderten von Menschen wie Ihnen geholfen, die Geheimnisse zu lernen, die einem den Traumjob bringen. Ja, auch in der heutigen Wirtschaftslage und ohne die perfekte Bildung und Erfahrung zu haben. Wir haben ihnen geholfen aus ihren langweiligen, unbefriedigenden Jobs herausgeholgen, um die Karriere zu verfolgen, die einem wirklich die Erfüllung bringt. Das Leben ist zu kurz, um viele Jahre mit dem falschen Beruf zu verschwenden. Sie sind jetzt an der Reihe!

Wir haben die ganze Recherchearbeit schon für Sie erledigt. Wir haben mit den Experten gesprochen und ihnen die Geheimnisse entlockt, worauf es wirkich in einem Vorstellungsgespräch ankommt bzw. worauf die Entscheidung für einen bestimmten Kandidaten letzten Endes basiert. Und jetzt wollen wir diese Geheimnisse mit Ihnen teilen!

Sie können der beste Kandidat für Ihren Traumjob sein, aber wenn Ihre Bewerbung nicht ganz oben auf dem Stapel liegt, dann machen die Personalchefs eher einen Strich DURCH Ihren Namen als UNTER Ihrem Namen. Sie können eine großartige Karriere haben - und wir können Ihnen zeigen, wie das geht.

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Wovon träumen Sie jeden Tag - am Strand sitzen, die Welt bereisen, Kunstwerke erschaffen, einen Hollywoodfilm drehen? Was ist Ihr wirklicher “Traumjob”?

Denken Sie nochmal darüber nach!

Wir haben schon hunderten von Leuten wie Sie dabei geholfen, ihre “wahre Bestimmung” zu finden und nicht nur irgendeinen Broterwerb zu bekommen, sondern die Karriere ihrer Träume. Wir haben ihnen die Geheimnisse gezeigt, wie sie mit der eigenen PErsönlichkeit in Einklang sein können, um herauszufinden, was ihr Traumjob ist. Denn nur so kann man sich darauf vorbereiten und findet die Stellenanzeigen, wovon die anderen Kandidaten wahrscheinlich nie erfahren und um dann das Vorstellungsgespräch mit Bravour zu meistern!

Und jetzt sind Sie dran!

Wir sind bereit, Ihnen die folgenden Geheimnisse offenzulegen:

- Wie Sie Ihre Persönlichkeit so einschätzen können, dass Sie die perfekte Karriere für sich finden, inklusive einiger Dinge, die Sie vielleicht überraschen oder gar schockierend finden werden!

- Wie Sie die Voraussetzungen für Ihre Karriere am besten recherchieren können, so dass Sie richtig vorbereitet und qualifizierter sind, als die anderen Bewerber.

- Wie Sie die schwierigen Interviewfragen mit Bravour meistern, so dass Ihr Name an der Spitze der Liste stehen wird, denen die Firma ein Angebot macht!

Andere haben schon den Weg zu ihrer Traumkarriere gefunden und Sie können das auch - wenn Sie uns Ihnen helfen lassen!

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Sie schulden es sich selber und Ihrer Familie, den Traumjob, der da auf Sie wartet, zu ergattern. Besuchen Sie unsere Website noch heute!

Wenn Sie momentan einen Job haben, dann wissen Sie vielleicht, wie die Einstellungsvoraussetzungen für diesen waren. Wahrscheinlich werden Sie diese Voraussetzungen ja jeden Tag erfülllen. Aber wir sprechen hier nicht von Ihrem momentanen Job, sondern von Ihrem Traumberuf. Wie gesagt, diese ultimative Karriere, von der Sie wissen, dass diese Sie glücklich und zufrieden machen würde und bei der Sie jeden Tag vor Freude aus dem Bett springen. Was sind die Voraussetzungen für Ihren Traumjob?

Diese Voraussetzungen zu verstehen wird absolut entscheidend dafür sein, ob Sie ihn bekommen können. Während manchmal Erfahrung und Fähigkeiten einige Bildungslücken wett machen können, ist dies aber nicht immer der Fall. Und für viele Jobs brauchen Sie gewisse Zertifizierungen des Staates, oder es gibt andere rechtliche Einschränkungen den Job ergreifen zu können.

Ein Grund, warum Sie sich die aktuellen Einstellungsvoraussetzungen ansehen sollten ist, dass es manchmal eine Weile dauern kann, bis Sie die Voraussetzungen erfüllt haben, wenn z.B. noch bestimmte Scheine/Zertifizierungen benötigt werden older eine bestimmte Schulbildung (höhere Handelsschule u.ä.). Wenn Sie einige Dinge auffrischen oder wieder in die Schule gehen müssen, dann kann dies bedeuten, dass Sie Ihre anderen Aktivitäten (Sportverein, anderer Job etc.) umplanen müssen. Auch die Finanzierung sollte gesichert sein, ob nun mit einem Kredit, BAFÖG, oder was immer nötig ist.

Es kann aber auch sein, dass die aktuellen Voraussetzungen durch Ihre bereits gemachten Erfahrungen schon ganz oder teilweise erfüllt sind und auch das müssen Sie recherchieren. Einige Kurse, die Sie vielleicht besucht haben, könnten auch für den neuen Job anerkannt werden und bilden die Erfahrung, nach der ein potentieller Arbeitgeber Ausschau hält.

In anderen Bereichen kann es sein, dass Sie ewas vorbereiten müssen, was Sie dem potenziellen Arbeitsgeber während des Vorstellungsgespräches zeigen müssen. Dies gilt vor allem für künstlerische Berufe wie Fotografen, Maler, Designer aber auch für Models. Auch so etwas kann Zeit und Planung erfordern und vielleicht müssen einige Exemplare Ihres Portfolios sogar überarbeitet werden. Deswegen sollte man hier lieber genau arbeiten, als dabei zu hetzen, denn dann bekommt man den Job nicht.

Wenn Sie die Voraussetzungen für Ihren Traumberuf recherchieren, dann wird sich Ihnen wahrscheinlich schon fast von selbst ein Plan auftun, wie Sie diese erfüllen können. Während manche dieses als den harten Teil des Prozesses ansehen, einen Traumjob zu erlangen, so ist er auf jeden Fall jede Sekunde wert, die Sie damit verbringen!

Ihren Traumjob zu finden ist nicht unmöglich - auch nicht in Krisenzeiten, wie wir sie jetzt haben. Andere sehen diese neuen Karrierechancen und nehmen diese an - und Sie können das auch, wenn Sie bereit, willig und dazu in der Lage sind.

Wenn Sie an Traumjob denken, was kommt Ihnen da in den Sinn? Sicher, wir haben alle die Fantasien, ein Geheimagent, Bundeskanzler oder ein erfolgreicher Filmstar zu sein, aber wenn man realistisch an die Sache rangeht, wenn man von Traumjob spricht, was wäre das für Sie? Wissen Sie überhaupt, womit Sie Ihr Geld verdienen wollen?

Zu oft gehen die Leute vom Gymnasium oder gar von der Uni ab, mit sehr wenig Vorstellung davon, wie ihr Traumjob auszusehen hat. Sie wählen dann vielleicht eine INdustrie oder einen Studiengang, der ihnen liegt- Business Management, Finanzkalkulation, Recht usw. aber nehmen dann den erstbesten Job, der ihren Qualifikationen entspricht, aber merken dann, dass Sie nur sehr wenig darüber nachgedacht haben, was Sie gerne tun würden.

Natürlich muss man auch sehen, dass man sich eine Industrie oder eine Karriere aussucht, die auch ein gewisses Maß an Zuverlässigkeit bietet - insbesondere, wenn Sie eine Familie haben. Ihre Verantwortung und einen festen Gehaltsscheck aufzugeben, um Bilder auf den Strassen von Paris zu malen, ist nicht das, was man Erwachsenen guten Gewissens empfehlen kann.

Aber Verantwortung zu haben, heißt auch nicht, dass man sein Träume ganz aufegeben soll. Gewöhnlich gibt es genügend Jobs, die viel näher an Ihrem Traumjob rankommen, als das, woran Sie zuerst dabei gedacht haben, als Sie nach eine guten Job gesucht haben. Für manche heißt es allerdings erst, herauszufinden, was denn dieser Traumjob sein soll und das ist gar nicht so einfach.

Fragen Sie sich, was sind Ihre Interessen? Wenn Sie einen MOnat lang nicht arbeiten müssten und keine Geldsorgen oder anderen Probleme hätten, was würden Sie tun? Würden Sie reisen, mit den Händen arbeiten, einen Psychologiekurs besuchen?

Woran denken Sie, wenn Sie Tagträume über einen besseren Job haben? Sehen Sie sich hinter einem Podium, wie Sie eine Rede bei einer politischen Veranstaltung halten? Oder sind Sie psychologischer Berater bei der Polizei? Oder wollen Sie einen großen Wettkampf gewinnen?

Sehr häufig verraten einem seine Tagträume die wirklichen Interessen, die man hat. Wir tun diese häufig als dumm ab oder als Flucht aus der Wirklichkeit, aber jeder, der an einen Karrierewechsel denkt, sollte darauf hören, was sein Bauchgefühl ihm sagt. Denn dies ist der erste Schritt dazu, seinen wirklichen Traumjob zu finden!

Sind Sie unzufrieden mit Ihrer Arbeitsstelle?

Sind Sie unglücklich in Ihrem Job? Für viele Leute trifft dies zu. Natürlich ist es einfach, diejenigen ausser acht zu lassen, die überhaupt schon einen Job haben, da sie in einer besseren Position sind, als diejenigen, die von Hartz IV leben müssen. Aber unglücklich oder unzufrieden im Job zu sein, beeinflusst Sie mehr, als Sie vielleicht ahnen.

Sie haben ja wahrscheinlich schon lange eine Menge Zeit und eine Menge Ihrer Aufmerksamkeit und emotionaler Energie darauf verwendet, Ihren Job so gut wie möglich zu machen - selbst, wenn Sie gerade nicht vor Ort sind.

Unglücklich und unzufrieden im Job zu sein, kann zu folgenden Dingen führen:

- Launenhaftigkeit und Irritierbarkeit sowie Frustration, auch wenn Sie schon zu Hause sind. Es ist schwierig für Menschen, die Gedanken an den Job loszulassen, auch wenn man gar nicht mehr auf der Arbeit ist. Und natürlich gibt es auch einigen Frust, der sich aufstaut und der sich dann zu Hause entlädt. Wenn man Ihnen keinen ausreichenden Lohn für das zahlt, was Sie im Job leisten, dann können Sie sich nicht die Dinge leisten, die Sie wollen oder Sie müssen ständig Extraschichten machen, was dazu führt, dass Sie ständig der Familie entzogen werden, die sich dann wiederum darüber beschwert, dass sie Sie nie zu Gesicht bekommt… Es kommt also dauernd zu Spannungen.

- Niedriges Selbstwertgefühl und Depression. Wenn Ihnen im Job nur wenig Respekt entgegengebracht wird, dann ist es auch schwierig sich selber gegenüber einen hohen Level an Respekt zu halten. Ständige Beleidigungen und Frustrationen führen zu Depressionen und können die emotionale Gesundheit komplett in den Keller fahren. Dies kann auch zu einer Verrohung Ihrerseits führen - sowohl bei der Arbeit, als auch zu Hause. Es ist so eine Art Schutzmechanismus, die eigenen Gefühle abzuschalten, so dass sie nicht missbraucht werden können.

- Abnehmende Leistung auf der Arbeit ist auch sehr gebräuchlich. Wenn Sie ständig beleidigt oder abgelehnt werden, egal was Sie tun, warum sollten Sie dann überhaupt noch so hart arbeiten? Deswegen ist der Leistungslevel schon unter Standard bei manchen, für die schlechte Behandlung, die ihnen widerfahren ist - auch wenn sie es nicht immer aktiv machen, sondern manchmal nur unterbewusst.

- Substanzmissbrauch (Alkohol/Tabletten/Drogen) kann unter schlechten Umständen ebenfalls entstehen. Als ein Mittel zur Selbstheilung wenden sich manche dem Alkohol, Tabletten oder Drogen zu, einfach um sich besser zu fühlen.

Dies sind natürlich nur einige wenige Probleme, die durch extreme Unzufriedenheit im Job und durch Frustration entstehen können. Jede Person ist anders, aber der grundlegende Gedanke dabei ist, dass eine Unzufriedenheit auf der Arbeit nichts ist, was man komplett ignorieren sollte. Auch in den schlechtesten Zeiten gibt es noch genügend Jobangebote und die Chancen sind groß, dass Sie einen Job finden, der besser zu Ihnen passt und bei dem Sie besser behandelt werden - wenn Sie wissen, wie.